Le CII est actuellement en train de réviser le code de déontologie des infirmières et infirmiers. Néanmoins, nous souhaitons partager ce document avec vous en raison des défis éthiques qui accompagnent la pandémie.

Le Code déontologique du CII pour la profession infirmière comprend quatre grands volets dans lesquels sont présentées les normes de conduite déontologique à respecter.

Rôle de l'infirmière

1. L’infirmière et l’individu

• La responsabilité primordiale de l’infirmière consiste à donner des soins infirmiers aux personnes qui en ont besoin. Dans l’exercice de sa profession, l’infirmière crée une ambiance dans laquelle les droits de l’homme, les valeurs, les coutumes et les croyances spirituelles de l’individu, de la famille et de la collectivité sont respectés.
• L’infirmière s’assure que l’individu reçoit en temps utile les informations suffisantes et exactes, prodiguées d’une manière appropriée au plan culturel, pour donner ou non son consentement, en pleine connaissance de cause, en ce qui concerne les soins et le traitement qu’il devrait recevoir.
• L’infirmière respecte le caractère confidentiel des informations qu’elle possède et ne communique celles-ci qu’à bon escient.
• L’infirmière partage avec la société la responsabilité du lancement et du soutien d’initiatives permettant de satisfaire les besoins sociaux et de santé de la population, en particulier des groupes les plus vulnérables.
• L’infirmière plaide pour l’équité et pour la justice sociale dans la répartition des ressources et dans l’accès aux soins de santé et aux autres services sociaux et économiques.
• L’infirmière partage les valeurs professionnelles de respect, de réactivité, de compassion, de loyauté et d’intégrité.

2. L’infirmière et la pratique

• L’infirmière assume une responsabilité personnelle dans l’exercice des soins infirmiers; elle doit maintenir à jour ses connaissances professionnelles par une formation continue.
• L’infirmière se maintient elle-même en bonne santé de manière à ne pas compromettre sa capacité à dispenser des soins.
• Lorsqu’elle accepte ou délègue des responsabilités, elle évalue avec un esprit critique sa propre compétence et celle de ses collègues.
• L’infirmière fait preuve en tout temps d’une conduite personnelle qui honore sa profession, améliore son image et renforce la confiance du public dans le personnel infirmier.
• Lorsqu’elle dispense des soins, l’infirmière s’assure que le recours aux technologies et aux pratiques scientifiques les plus récentes est compatible avec la sécurité, la dignité et les droits des personnes.
• L’infirmière s’efforce de susciter et d’entretenir une culture de pratique propice à un comportement respectueux de la déontologie et au dialogue ouvert.

3. L’infirmière et la profession

• L’infirmière assume le rôle principal dans la définition et l’application des normes acceptables à l’exercice clinique, à la gestion, à la recherche et à l’enseignement des soins infirmiers.
• L’infirmière contribue activement à l’élaboration d’un corpus de connaissances professionnelles fondées sur des résultats de recherche, à l’appui de la pratique fondée sur les preuves.
• L’infirmière contribue activement à l’élaboration et à l’entretien d’un ensemble de valeurs professionnelles fondamentales. Par l’intermédiaire de son organisation professionnelle, l’infirmière participe, dans le domaine des soins infirmiers, à l’instauration d’un environnement favorable à la pratique de même qu’à la création et au maintien de conditions d’emploi et de travail équitables et sûres.
• L’infirmière a conscience des répercussions de l’environnement naturel sur la santé. Elle veille, dans sa pratique, à l’entretien et à la protection de l’environnement naturel.
• L’infirmière contribue à l’instauration d’un environnement organisationnel respectueux des règles de l’éthique. Elle met en cause les pratiques et les lieux de travail non-conformes à l’éthique.

4. L’infirmière et ses collègues

• L’infirmière entretient, avec ses collègues du secteur infirmier et d’autres domaines, des rapports de collaboration empreints de respect.
• L’infirmière prend toute mesure nécessaire pour protéger l’individu, la famille et les collectivités lorsqu’un collègue ou une autre personne lui donnent des soins qui le mettent en danger.
• L’infirmière prend les mesures nécessaires pour aider et guider ses collègues à promouvoir une conduite respectueuse de règles de l’éthique.

Rôles de l’association nationale d'infirmières

1. L'infirmière et l'individu

• Préparer des prises de position et des directives sur les droits de l’homme et les normes déontologiques.
• Exercer des pressions en faveur d’une plus forte présence des infirmières au sein des commissions chargées du contrôle du respect de la déontologie.
• Préparer des directives et des prises de position, ainsi qu’une documentation relatives au consentement informé aux soins infirmiers et médicaux, et organiser une formation continue sur ce sujet.
• Incorporer la question de la confidentialité et du droit à la vie privée dans un code national de déontologie de l’infirmière.
• Militer en faveur d’un environnement sûr et sain.

2. L'infirmière et la pratique

• Offrir un accès à la formation continue, en publiant des journaux, en organisant des conférences, en utilisant l’enseignement à distance, etc.
• Militer en faveur d’une augmentation du nombre de possibilités de formation continue et en faveur du maintien de normes de qualité élevées pour les soins infirmiers.
• Encourager et favoriser l’adoption de modes de vie sains par les professionnels des soins infirmiers. Exercer des pressions en faveur de lieux de travail plus sains et de la mise à disposition de services destinés aux infirmières.

3. L'infirmière et la profession

• Collaborer avec les personnes concernées en vue de l’établissement de normes d’enseignement, de pratique, de recherche et de gestion en soins infirmiers.
• Elaborer des prises de position, des directives et des normes sur la recherche en soins infirmiers.
• Exercer des pressions en faveur de conditions d’emploi et de travail équitables et justes pour les infirmières. Préparer des prises de position, des directives sur les questions liées au lieu de travail.

4. L'infirmière et ses collègues

• Stimuler la coopération avec les autres disciplines liées à celle des soins infirmiers.
• Renforcer la prise de conscience des questions de déontologie dans d’autres professions.
• Elaborer des prises de position et des directives, et offrir un cadre de discussion, sur les questions liées à la protection des gens lorsque leur état de santé est mis en péril par des membres du personnel soignant.